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¿Qué tipo de líder eres?

¿Qué tipo de líder eres?

El éxito vive dentro de tí (1)

Cuando alguien ayuda a los demás a usar sus habilidades natas entonces esa persona se convierte en líder y proyecta su liderazgo a través de las sinergias que crea, personalmente defino el liderazgo como la capacidad de propiciar el éxito

Existen tres tipos de líderes:

Líder Agresivo

En realidad este es el tipo de gente que más observamos en las películas, en los momentos de crisis, cuando vemos que el barco en la película se hunde y al héroe salta encima de una mesa y le grita a unas personas que hagan una cosa, a otras que ordenadamente se acerquen a los botes salvavidas y todo mundo los sigue, es el tipo de líder al que llamamos agresivo, porque tienen claro lo que van a hacer y lo buscan a toda costa, incluso empujando a los demás a que colaboren llamando su atención con gritos y ademanes.

Este tipo de líderes, son los que requieren los equipos para ser motivados, ayudan a no perder el ánimo y son importantes para organizar una fiesta, apagar el fuego en el trabajo cuando surge alguna contingencia e incluso para organizar un sindicato o revueltas políticas.

Líder Trabajador

Los líderes trabajadores son el tipo de gente que sabe el trabajo y lo hace sin importar lo apremiante que sea, cuánto tengan acumulado o el grado de precisión que requiera; ellos simplemente lo ejecutan, son el tipo de gente que en una pandilla, saben cómo ejecutar un trabajo que los más fuertes no pueden por usar la fuerza bruta, este tipo de líderes saben el resultado que buscan, saben cómo se impactarán todas las áreas de trabajo de la empresa y están al pendiente de las estadísticas, los efectos de las políticas económicas y cómo sobrellevarlas en la empresa.

Estos líderes son excelentes planeadores y siempre es importante contar con su apoyo, para lograr un crecimiento ordenado y sistemático del negocio. Si están en el momento de organizar una fiesta son los que reúnen los fondos para esta y se aseguran de comprar todo lo necesario para ella, buscan los precios que mejor permitan un ejercicio adecuado del presupuesto y siempre entregan cuentas.

Líder Social

Finalmente este tipo de líder no tiene nada que ver con los líderes políticos o aquellos que representan a los indígenas de la sierra mazateca, son en realidad gente que aplica las relaciones humanas para literalmente “convencer”, a sus compañeros de hacer lo que estos creen es lo mejor para la empresa, este tipo de gente son los que mejor pueden definir las necesidades del grupo de trabajo y las habilidades de cada uno de los que lo compone, de modo que son capaces de organizar perfectamente los esfuerzos de todos haciendo que se convenzan de colaborar. Si estos líderes organizaran una fiesta, serían el tipo de personaje que sabría cuándo es el cumpleaños de todos sus compañeros y los teléfonos no sólo de ellos, sino de los mejores restaurantes, pastelerías y lugares a dónde festejar, pues su habilidad de liderazgo es ser sociable. 

Líder Total

Existe un cuarto tipo denominado el Líder Total, que es aquel que reúne lo mejor, de los tres tipos de liderazgo:

 

  • Asume riesgos
  • Socializa
  • Conoce el trabajo
  • Da resultados
  • Provoca las cosas

 

 

Ejercicio: ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?

Marca las actitudes que tienes en el trabajo:

Pregunta A S T
1.- Me gusta asumir riesgos
2.- Conozco a la gente y ellos me conocen bien
3.- Si no saben hacer su trabajo, que aprendan del instructivo
4.- La gente debe saber quién es el líder
5.- Hablando se entiende la gente
6.- Me molesta el escándalo
7.- La primera impresión es la que cuenta
8.- Busco acuerdos ganar/ganar
9.- El presupuesto es importante
10.- Hay que conseguir el resultado a toda costa
11.- Si no queda claro pregunto y llegamos a acuerdos
12.- Me interesa que la gente tenga claro el resultado que buscamos
13.- Yo tengo una corazonada correcta en los negocios que nunca falla
14.- Todos merecemos una oportunidad
15.- Con que la gente sepa cómo hacerlo, para mi es suficiente
Suma

 

En la columna donde tengas más puntos es tu estilo de liderazgo

Mándame tus comentarios y sígueme

 

Mario Alberto Hernández,  es colaborador en Spacioss Coworking, su pasión es la transformación de personas y empresas

Coach & Business Developer

www.mhmetacoach.com.mx

@MHMetacoach

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