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Author: Blanca Sanchez

La Igualdad en las inversiones no tiene género

Durante muchos años y aún más en esta pandemia, las mujeres han sufrido recortes de ingresos, mayor desempleo y el doble de carga doméstica; nombrando únicamente algunos ejemplos. Este tipo de situaciones ya no deben seguir así, son imposibles de ignorar en todo sector, ya sea privado, público, especial o financiero. Siendo este ya un…
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LA SALUD MENTAL QUE DEBES TENER DURANTE UNA PANDEMIA

El impacto que ha causado el Covid-19 no es un tema superficial, pese a que se trata de una crisis sanitaria, se involucran ámbitos sociales, económicos, culturales, políticos y laborales; estos a afectado de gran manera en todos los países del mundo, por este virus. La Organización Internacional del Trabajo La Organización Internacional del Trabajo…
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Emprendimiento en crecimiento ante el COVID-19

A raíz de la pandemia se han ido generando olas de emprendimiento a escala internacional, muchos de los emprendedores que nacieron durante la crisis lo hicieron por necesidad, ya sea por el contexto de desempleo o disminución de ingresos familiares que enfrentan. Se espera ver un aumento de nuevos emprendedores aún cuando termine esta pandemia,…
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El desempeño laboral y el liderazgo de las mujeres no están restringidos por género

En nuestra cultura el género masculino ha contado con demasiados privilegios, consiguiendo puestos altos en empresas, en negocios y logrando un mayor impacto en su nombre. Contrariamente, a las mujeres nos ha costado más trabajo el poder sobresalir en el campo laboral, pero lo hemos ido logrando satisfactoriamente. El consejo de una empresa es el…
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La Incapacidad del Síndrome de Trampa para Percibir el éxito

Actualmente este síndrome no es reconocido como una afección de la salud mental; es una condición que afecta principalmente a las mujeres y es asociada a una incapacidad de percibir el éxito propio, así como una falsedad frente a los demás. El término “Síndrome del Impostor” se remonta a dos psicólogas clínicas en 1978, Pauline…
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Empleabilidad de las mujeres y su educación

El nivel de educación en mujeres de 15 años que hablan o no una lengua indígena es la siguiente: Es decir, que las mujeres que hablan una lengua indígena y tienen un hijo tienen educación básica por el 62%. Mientras que mujeres que no hablan alguna lengua indígena representan el 21% con educación media superior.…
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Upskilling y Reskilling en la pandemia Covid-19.

Durante esta pandemia se ha desarrollado un concepto nuevo y profundo acerca de la forma de trabajo, los colaboradores y jefes se han tenido que desarrollar e integar en un sistema totalmente diferente. “La tecnología nos ha ido alcanzando y debemos entender que el futuro es ahora” En algún momento entre el 40 – 50%…
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MUJERES FINTECH EN AMÉRICA LATINA

¿Que es la FinTech? Antes de empezar, hay que recordar lo que es un FinTech, esta es una empresa financiera que hace uso de la tecnología para crear soluciones financieras, dar créditos o financiamientos, efectuar pagos, procesos más sencillos y automatizados. El camino para crear una empresa de esta rama o el iniciar un proyecto,…
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LAS OFICINAS HÍBRIDAS: LA PLANIFICACIÒN DE UN BUEN TRABAJO DIARIO

La pandemia ha traído problemáticas, tiempo para pensar en cómo será el futuro de nuestro trabajo, con medidas de sanidad y políticas para trabajar en los espacios de antes. IMPACTO DEL COVID-19 Lo principal es que no se podra ir a las instalaciones de la empresa cómo antes, la interación de las personas es algo…
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FINTECH Y SU PAPEL EN EL MERCADO

La evolucion tecnológica va cobrando fuerza en el mundo, cada día vemos tendencias que tenemos que ir adoptando en distintas cuestiones a lo cuál, FinTech ha llegado para guiar a personas, emprendedores y negocios.  Estar informado y adaptarse a lo nuevo ya no es una opción, por lo cual, para poder hacer uso de las…
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